НАЧАЛО
Зелен телефон
Подайте сигнал в случаи на аварийна ситуация или замърсяване на воден обект.
Дежурен телефон:
0885 166 044
Сигнали за корупция:
Начини на заплащане
Банкова сметка:
IBAN: BG71UNCR70003119330806
BIC: UNCRBGSF
Банка УниКредит Булбанк
клон Пловдив
Работно време
От понеделник до петък:
от 9.00 ч. до 17.30 ч. без прекъсване
от 9.00 ч. до 17.30 ч. без прекъсване
Анкетна карта
Анкетна карта за проучване мнението на потребителите на административни услуги- изтегли
Попълнената анкетна карта изпратете на
suk_plovdiv@abv.bg
Попълнената анкетна карта изпратете на
suk_plovdiv@abv.bg
Администрация
ISO9001
Старши експерт - контрол в дирекция „Контрол”, място на работа – Пловдив
Система за определяна на резултатите
СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА
РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА
СТАРШИ ЕКСПЕРТ – КОНТРОЛ В
ДИРЕКЦИЯ „КОНТРОЛ“, РАБОТНО МЯСТО ПЛОВДИВ
РЕЗУЛТАТИТЕ ОТ КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА
СТАРШИ ЕКСПЕРТ – КОНТРОЛ В
ДИРЕКЦИЯ „КОНТРОЛ“, РАБОТНО МЯСТО ПЛОВДИВ
І. Решаване на тест
Тестът се състои от 25 въпроса. Всеки верен отговор от 1 до 5 въпрос носи 1 точка, от 6 до 20 въпрос – 2 точки и от 21 до 25 въпрос – 3 точки. Максималният резултат от теста е 50 точки.
Минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал теста и се допуска до интервю е 35 точки включително.
Резултатът от теста се умножава с коефициент 3.
ІІ. Интервю
При интервюто ще се оценяват 7 критерия:
1. Аналитична компетентност;
2. Ориентация към резултати;
3. Работа в екип;
4. Комуникативна компетентност;
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен);
6. Професионална компетентност;
7. Дигитална компетентност;
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала:
5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
2 – в малка степен отговоря на изискванията за длъжността;
1 – не отговаря на изискванията за длъжността;
Общата оценка от интервюто е сбор от оценките по отделните компетентности.
Крайният резултат от интервюто на кандидата се получава като сбора на общата оценка, дадена от всеки от членовете на комисията се раздели на броя им /средно аритметично/.
Максималният резултат от интервюто е 35.
Минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто е 25 точки включително.
Резултатът от интервюто се умножава с коефициент 5.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от теста и интервюто, умножени по съответните коефициенти /3 и 5/.
Продължителност на провеждане на всеки от етапите на конкурса:
1. Първи етап /решаване на тест/ на 22.04.2025 г. от 10:00 ч.
- начало 10:00 ч.;
- указания и решаване на теста – 60 минути;
- проверка на тест и почивка;
- изнасяне на резултатите от теста в 13:00 ч.;
- уведомяване на допуснатите до интервю участници;
- начало 13:00 ч.
Председател на комисията: /п/
/ Р. Петрова /
Качено на 16.04.2025 г.
Списък на допуснатите и недопуснатите до конкурса
С П И С Ъ К
НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ
ЗА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЕКСПЕРТ - КОНТРОЛ
ДИРЕКЦИЯ “КОНТРОЛ”, РАБОТНО МЯСТО ПЛОВДИВ
БАСЕЙНОВА ДИРЕКЦИЯ „ИЗТОЧНОБЕЛОМОРСКИ РАЙОН”
НА ДОПУСНАТИТЕ И НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ
ЗА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЕКСПЕРТ - КОНТРОЛ
ДИРЕКЦИЯ “КОНТРОЛ”, РАБОТНО МЯСТО ПЛОВДИВ
БАСЕЙНОВА ДИРЕКЦИЯ „ИЗТОЧНОБЕЛОМОРСКИ РАЙОН”
Въз основа на преценка на представените документи от кандидатите конкурсната комисия, назначена със Заповед № РД-03-72 от 24.03.2025 г., реши:
Допуска до конкурс следните кандидати:
- Нуретин Тасим;
- Стефка Петрова;
- Димитър Рангелов;
Посочените кандидати трябва да се явят на тест на 22.04.2025 г. от 10:00 ч. в сградата на Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”, адрес: гр. Пловдив, ул. „Янко Сакъзов”, № 35
Не се допускат до конкурс следните кандидати:
| Име, презиме и фамилия | Основание за недопускане |
| 1. Николина Ганина | Представените документи не удостоверяват наличие на 1г. проф. опит, необходим за заемането на длъжността; Не е представено свидетелство за управление на МПС; |
| 2. Рени Димитрова | Не са представени копия на документи за академично признаване на придобитото в чужбина образование от Националния център за информация и документация; |
Председател на комисията: /п/
/Р. Петрова/
Нормативни актове /актуална редакция/, които трябва да се познават във връзка с конкурса за длъжността Старши експерт:
- Закон за водите /ЗВ/;
- Наредба № 1 от 10.10.2007 г. за проучване, ползване и опазване на подземните води
- Наредба за ползването на повърхностните води (обн. ДВ бр. 25 от 26.03.2021 г.);
- Тарифа за таксите за водовземане, за ползване на воден обект и за замърсяване, в сила от 01.01.2017 г.;
- Наредба № 2 от 08 юни 2011 г. за издаване на разрешителни за заустване на отпадъчни води във водни обекти и определяне на индивидуалните емисионни ограничения на точкови източници на замърсяване;
- Наредба № 3 от 16 октомври 2000 г. за условията и реда за проучване, проектиране, утвърждаване и експлоатация на санитарно-охранителните зони около водоизточниците и съоръжения за питейно-битово водоснабдяване и около водоизточниците на минерални води, използвани за лечебни, профилактични, питейни и хигиенни нужди;
- Директива 2000/60/EО на Европейския парламент и на Съвета от 23 октомври 2000 година за установяване на рамка за действията на Общността в областта на политиката за водите (Рамковата директива за водите)
- Закон за административните нарушения и наказания /ЗАНН/;
- Закон за държавния служител /ЗДСл/;
- Правилник за дейността, организацията на работа и състав на басейновите дирекции;
Качено на 03.04.2025 г.
Обявление
О Б Я В Л Е Н И Е
Басейнова дирекция “Източнобеломорски район” на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-03-61/17.03.2025 г. на Директора на Басейнова дирекция ИБР
ОБЯВЯВА КОНКУРС:
За длъжността Старши експерт - контрол в дирекция „Контрол”` в Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”, място на работа – Пловдив
1. Минималните и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:
- степен на образование – бакалавър
- професионален опит – 1 година
- и/или ранг – ІV младши
3. Допълнителни изисквания – умения за работа с компютър и ползване на MS office, Internet, свидетелство за управление на МПС.
4. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:
- заявление за участие в конкурс, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; свидетелство за управление на МПС;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно структурата, дейността и организацията на работа в Басейнова дирекция ИБР;
- интервю;
При подаване на документите за участие в конкурс кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител и в други нормативни актове и им се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
Краен срок за подаване на документите – 27.03.2025 г. включително.
7. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на табло в Центъра за административно обслужване на Басейнова дирекция ИБР, както и на Интернет страницата на Басейнова дирекция ИБР - www.earbd.bg
Заявления, подадени след обявения краен срок, както и изпратени по пощата или по куриер, не се регистрират.
Конкурсната комисия разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени за заемането на длъжността. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
8. Кратко описание на длъжността: Контролира изпълнението на условията по издадени разрешителни по Закона за водите /ЗВ/ и Закона за опазване на околната среда /ЗООС/, състоянието на подземните и повърхностните води и водни обекти, водностопанските системи, съоръженията за използване на подземни и повърхностни води и спазването на забраните и ограниченията в СОЗ на водоизточниците за питейни води. Участва в междуведомствени комисии, извършва проверки за установяване състоянието и проводимостта на речните легла.
9. Размерът на основната заплата за длъжността е от 1400,00 лв. до 1500,00 лв., като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.
Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво /за длъжността Старши експерт – 21, Експертно ниво 6/ и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация.
10. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
/п/
ВАСИЛ УЗУНОВ
Директор на Басейнова дирекция „Източнобеломорски район”
Качено на 17.03.2025 г.
